Труд является неоспоримой ценностью в жизни каждого человека. Он позволяет не только зарабатывать деньги, но и развивать и налаживать отношения с окружающей средой. Это те потребности, которые также близки людям с ограниченными интеллектуальными возможностями. Вопреки стереотипу, они также могут устроиться на работу на подходящую для них должность, адаптированную к их потребностям.
Умственно отсталые люди на рынке труда
Люди с ограниченными интеллектуальными возможностями сталкиваются со многими ограничениями, которые заставляют многих работодателей неблагосклонно относиться к возможности трудоустройства их в свою компанию. При этом достаточно правильно подготовить рабочее место и соответствовать специфике возложенной задачи, чтобы умственно отсталый человек надежно ее выполнял и становился добавленной стоимостью для компании.
Как человек с умственной отсталостью может начать искать работу? Благодаря им у заинтересованного в трудоустройстве инвалида появится возможность найти место, где он пройдет соответствующее обучение. Семинары под руководством экспертов помогут умственно отсталым понять правила на рабочем месте. Но это еще не все. Поддержка также будет заключаться в подборе оптимального положения, соответствующего предрасположенности инвалида, и подготовке его к работе. Бывает, что дрессировщик несколько дней «работает» вместе со своим подопечным, чтобы дать ему привыкнуть к новой ситуации своим присутствием. В результате сотрудники с ограниченными интеллектуальными возможностями обычно очень хорошо справляются со своими обязанностями. Работодатели, решившие нанять их, помогают сломать стереотипы, а также получают финансовую выгоду — например, благодаря различным возмещениям. Узнать какие заболевания относятся к инвалидность третьей группы можно на сайте.
Для какой работы подходит человек с умственной отсталостью?
Специалисты, проводящие семинары по трудотерапии, подчеркивают, что работа для умственно отсталого человека должна быть относительно несложной и повторяющейся. Такие сотрудники идеально подходят, в том числе:
- в сфере общественного питания — в качестве помощников официантов или обслуживающего персонала,
- в садоводстве,
- во время уборочных работ,
- в прачечных,
- при выкладке товаров в магазинах,
- в простых ремесленных работах, например, в гончарных или портновских мастерских.
Конечно, этот список не исчерпывает профессиональных возможностей, доступных людям с ограниченными интеллектуальными возможностями. Все зависит от степени нарушения или индивидуальной предрасположенности. Их должны оценить специалисты.